Cắt Khẩu Đi Rồi Có Nhập Lại Được Không

Rút BHXH 1 Lần Rồi Có Đóng Lại Được Không?

Cách tham gia BHXH sau khi đã rút BHXH 1 lần

Với những người đã rút BHXH 1 lần thì vẫn có thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội theo 02 cách dưới đây:

Xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Đức

Là quốc gia thuộc tây âu, Đức cũng đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực. Theo thống kê của cục dân số Đức, tuổi thọ trung bình của quốc gia này tăng lên đáng kể, đến năm 2030 quốc gia này có khoảng 3,4 triệu người cần điều dưỡng viên.

Mức lương mà các điều dưỡng viên khi làm việc trong các cơ sở y tế tại Đức khoảng từ 2.000 – 2.300 euro/tháng (tương đương 45-50 triệu đồng/tháng) cũng như các hỗ trợ phúc lợi xã hội khác theo quy định pháp luật của CHLB Đức.

Ngoài hai thị trường trên các bạn cũng có thể tham khảo chính sách, mức lương của điều dưỡng viên ở các thị trường khác như Đài Loan, Úc,…

Cách 1. Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 liệt kê tới 12 đối tượng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc như người làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn, không xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 – 12 tháng, cán bộ, công chức…

Tùy thuộc vào tình trạng sức khỏe, nếu chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì người lao động nên tiếp tục làm việc để tham gia BHXH tại cơ quan, đơn vị nơi mình làm việc.

Cách 2. Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Trường hợp không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì người lao động có thể lựa chọn đóng BHXH tự nguyện với mức đóng do chính mình lựa chọn và phương thức đóng đa dạng (hàng tháng, hàng năm hoặc 03 tháng, 06 tháng một lần).

Trên đây là nội dung trả lời cho câu hỏi rút BHXH 1 lần rồi có đóng lại được không. Ngoài ra Hóa đơn điện tử Easyinvoice cũng đã chia sẻ thêm các thông tin hữu ích khác liên quan đến chủ đề này. Hy vọng bài viết trên đây hữu ích với quý bạn đọc.

Mời bạn tìm hiểu thêm bài viết của Easyinvoice

Nếu còn câu hỏi khác cần được tư vấn, hỗ trợ vui lòng liên hệ với chúng tôi qua Hotline: 1900 56 56 53 – 1900 33 69 đội ngũ của chúng tôi sẽ giải đáp nhanh chóng và chi tiết nhất.

Theo quy định tại Điều 89 Luật Quản lý thuế ngày 13 tháng 6 năm 2019, Điều 11 Nghị định 123/2020/NĐ-CP, Điều 1 Nghị định số 41/2022/NĐ-CP và Điều 8 Thông tư số 78/2021/TT-BTC, quy định việc sử dụng hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền có mã của cơ quan thuế

SoftDreams ra mắt Phần mềm quản lý bán hàng EasyPos hỗ trợ Quý khách hàng trong nghiệp vụ sử dụng hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền. Nếu Quý khách hàng cần được tư vấn và hỗ trợ thêm, hãy liên hệ ngay cho đội ngũ chuyên nghiệp của SoftDreams, chúng tôi cam kết hỗ trợ khách hàng kịp thời 24/7 trong suốt quá trình sử dụng phần mềm.

EASYPOS – Phần mềm Quản lý bán hàng đáp ứng đầy đủ nghiệp vụ như:

Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp hỗ trợ 24/7 kể cả ngày lễ tết.

Video giới thiệu Phần mềm quản lý bán hàng EasyPos

Để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp vui lòng liên hệ

Điện thoại: 1900 33 69 – 1900 56 56 53

Website: https://easyinvoice.vn/

Facebook: https://www.facebook.com/easyinvoice.vn

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Điều dưỡng sang các nước như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, CHLB Đức… là bạn cần phải có sức khỏe tốt và tốt nghiệp Cao đẳng Điều dưỡng trở lên. Với mức thu nhập cao, môi trường làm việc hiện đại, học điều dưỡng rồi đi xuất khẩu lao động là một trong những hướng đi cho tương lai mà các bạn trẻ nên cân nhắc. Để hiểu thêm về điều dưỡng và các công việc khi đi xuất khẩu lao động, các bạn hãy cùng HNC tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.

Về việc cấp sổ mới khi người lao động tham gia BHXH

Người lao động sau khi nhận BHXH 1 lần lại tiếp tục làm việc và thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì người sử dụng lao động phải khai báo đóng BHXH để tiếp tục đóng BHXH.

Về việc cấp sổ mới hay lấy mã số sổ BHXH cũ phụ thuộc vào việc mã số sổ BHXH cũ đã bị hủy hay chưa? Do vậy, bạn cần yêu cầu cung cấp thông tin và tra cứu trên cơ sở dữ liệu bảo hiểm. Nếu vẫn có thông tin số sổ BHXH cũ thì phải đóng trên mã số sổ cũ đó. Nếu đã  bị hủy số sổ đó thì mới có thể khai báo cấp sổ mới.

Hồ sơ xin cấp sổ bảo hiểm xã hội:

Đối với người lao động đang làm việc tại đơn vị:

Giảm thời gian chờ đợi, tăng cơ hội đỗ được đơn hàng tốt

Thay vì phải chờ đợi để có thể tốt nghiệp cầm trong tay tấm bằng điều dưỡng viên mới có thể xin xuất khẩu lao động. Nếu bạn đã có bằng cao đẳng điều dưỡng, ngay lập tức bạn hoàn toàn có thể nộp đơn xin đi làm những đơn hàng có mức thu nhập tốt ở thời điểm đó.

Bên cạnh những kỹ năng chuyên môn, khi tốt nghiệp với tấm bằng cao đẳng điều dưỡng bạn sẽ có thêm các kỹ năng giao tiếp bằng ngôn ngữ Nhật, Hàn, Tiếng Anh,…Đây là một trong những kỹ năng bắt buộc khi bạn học cao đẳng và là điều kiện tốt để bạn có thể nhanh chóng được xuất khẩu lao động và cũng dễ dàng quen với công việc ở một đất nước xa lạ.

Trường nào dạy điều dưỡng tốt, giúp sinh viên vững tay nghề?

Trên thực tế mặc dù nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng viên là rất lớn, tuy nhiên, không vì vậy mà các nước giảm đi các tiêu chí tuyển dụng. Họ vẫn đưa ra rất nhiều những quy định rất khắt khe, điều này đòi hỏi người lao động cần đảm bảo chuyên môn cũng như thành thạo kỹ năng nghề nghiệp. Chính vì vậy, việc lựa chọn ngôi trường đào tạo điều dưỡng tốt, giúp cho mình vững chuyên môn, giỏi tay nghề là điều mà các bạn thí sinh cần phải chú ý.

Và nếu các bạn vẫn còn đang phân vân, tìm kiếm trường dạy điều dưỡng tốt để học tại Hà Nội thì hãy đến với Trường Cao đẳng Hà Nội – Trường đào tạo số 1 về điều dưỡng tại Hà Nội và miền Bắc.

Trường Cao đẳng Hà Nội – HNC có bề dày kinh nghiệm đào tạo sinh viên ngành y khoa, điều dưỡng. Với đội ngũ giảng viên có học hàm học vị cao, nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, hệ thống phòng học tiên tiến. Áp dụng các phương pháp dạy mới, lý thuyết đi đôi với thực hành. HNC đã đào tạo ra hàng nghìn học viên mỗi năm đáp ứng tốt yêu cầu làm việc tại các bệnh viện, doanh nghiệp trong ngành dược phẩm.

HNC cũng thường xuyên liên kết với các đối tác trong và ngoài nước, tạo và tìm kiếm các cơ hội việc làm cho các bạn sinh viên ngay từ khi còn ngồi trong ghế nhà trường.

Hãy truy cập website chính thức của HNC: caodanghanoi.edu.vn để tìm hiểu về các ngành học, chỉ tiêu tuyển sinh của trường trong năm học 2023-2024. Mọi nhu cầu tư vấn tuyển sinh vui lòng liên hệ Hotline: 097 686 2442 để được hỗ trợ giải đáp nhanh nhất.

Theo quy định tại Điểm c Tiểu mục 1 Mục 5 Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH thì:

Doanh nghiệp dịch vụ phải cam kết với người lao động về thời gian chờ xuất cảnh sau khi người lao động trúng tuyển đi làm việc ở nước ngoài.

Trong thời gian doanh nghiệp dịch vụ đã cam kết, nếu người lao động không có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài nữa thì doanh nghiệp dịch vụ phải trả lại hồ sơ cho người lao động và người lao động phải chịu các khoản chi phí mà doanh nghiệp dịch vụ đã chi (nếu có) để làm thủ tục cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm: chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa).

Như vậy, khi Anh/Chị không còn ý định muốn đi xuất khẩu lao động, Anh/Chị có thể yêu cầu rút hồ sơ và các giấy tờ đã giao cho công ty cũng như khoản tiền mà Anh/Chị đã nộp cho công ty sau khi trừ đi các khoản chi phí mà công ty đã chi trả như chi phí làm hồ sơ, khám sức khỏe, học phí bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí tài liệu học tập, ăn, ở trong thời gian đào tạo bồi dưỡng kiến thức cần thiết, chi phí làm thủ tục nhập cảnh (visa).

Ngoài ra, theo quy định tại Điểm c Tiểu mục 2 Mục 5 Thông tư 21 thì:

Doanh nghiệp dịch vụ chỉ được thu tiền dịch vụ và tiền môi giới của người lao động sau khi ký Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với người lao động và người lao động được phía nước ngoài chấp nhận vào làm việc hoặc cấp thị thực nhập cảnh (visa).

Theo quy định trên thì công ty chỉ được thu tiền môi giới của Anh/Chị sau khi ký hợp đồng lao động.

Đồng thời, Điều 20 Bộ Luật lao động 2012 quy định những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

- Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.

- Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động.Việc công ty môi giới yêu cầu Anh/Chị bảo đảm thực hiện hợp đồng lao động bằng khoản tiền 2.500 USD là trái với quy định của pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của Anh/Chị.

Nếu công ty môi giới không trả lại giấy tờ và tiền cho Anh/Chị thì Anh/Chị có quyền làm đơn khiếu nại gửi đến người đứng đầu tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Nếu người đứng đầu tổ chức đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại hoặc là quá hạn mà vẫn không được giải quyết thì Anh/Chị khiếu nại đến Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước có thẩm quyền giải quyết khiếu nại. Hoặc Anh/Chị có thể kiện ra Tòa án để được giải quyết theo thủ tục tố tụng.